ماذا سأجد في هذا البرنامج؟ ستبحر معنا في هذا البرنامج عبر المحطات التالية: )التاءات الستة(: - التاء الاولى: التنقيــــب .. كيف اكتشف العناصر القيادية في مؤسستي؟ .. للصف الثاني - التاء الثانية: التوجيــــــه .. إلى ماذا يجب أن نوجه من تم اكتشافه .. )اإلعداد المبكر(

التاءات الستة لإعداد قيادات الصف الثاني

اولا: لماذا أحتاج هذا البرنامج؟

إذا كانت تدور في أروقة مؤسستك مثل هذه األسئلة:
– هل المدراء هم الصف الثانى للوكلاء المساعدين؟
– هل مدير المدرسة المساعد هو الصف الثالنى للمدير؟
– هل المراقب هو الصف الثاني لمدير الادارة؟ .. وهكذا ..
إذا كانت مؤسستك لديها مثل هذه التساؤلات .. فإن هذا البرنامج  يحاول أن يرسم لك خارطة طريق نحو اإلجابة من خالل منهجية تتكون من ست مراحل متسلسلة ومتكاملة فيما بينها.

ثانيا: ماذا سأجد في هذا البرنامج؟
ستبحر معنا في هذا البرنامج عبر المحطات التالية: )التاءات الستة(:

  • التاء الاولى: التنقيــــب .. كيف اكتشف العناصر القيادية في مؤسستي؟ .. للصف الثاني
  • التاء الثانية: التوجيــــــه .. إلى ماذا يجب أن نوجه من تم اكتشافه .. )اإلعداد المبكر(
  • التاء الثالثة: التدريـــــــــب .. ما هي الفرص التدريبية التى ينبغي توفيرها لهؤالء لصقل مهاراتهم
  • التاء الرابعة: التجريـــــب .. أين سنجرب هؤالء بعد تدريبهم؟ في أي مواقع وظيفية؟ وماهي المهام؟
  • التاء الخامسة: التكليــف.. وهي مرحلة التكليف الرسمي لهؤالء بتولي المناصب القيادية الفعلية
  • التاء السادسة: التقييم .. وتعني بتقييم كل ما سبق للتأكد من نجاح منهجيةإعداد الصف الثانى أعاله